第263章 【发钱不心疼】求票票！（1/1）
会议还在继续。
陆坤知道，这种大趋势，个人是没法儿扭转的，只能想方设法适应。
陆坤点了点头，道：“至于孙副总说的第二点，天要下雨娘要嫁人，拦不住、管不了，没什么好办法。”
其实对这事儿，陆坤倒是不慌。
工业品价格上扬，华坤超市在未来一段不短的时间内利润率有所下降，但却并不致命，顶多也就是迟滞一下华坤超市的扩张速度而已。
再说了，陆坤对这事儿并非是毫无准备。
华坤控股旗下就有一个洗衣粉厂、洗发水厂，虽然生产出来的产品都是低档货色，放在后世都属于假冒伪劣产品的范畴，但在这个时候，它还真的是可以称得上制造工艺水准一般的产品。
陆坤已经让他们开始囤积原料、扩大生产了、囤积成品了。
通货膨胀、大水漫灌一来，把这些准备好的东西甩出去，就能发笔小财。
“所以，健全配送站点，就成为我们华坤超市的当务之急。大家还是多多开动脑筋，拓展思维，竭力解决这个问题吧......”
......
总经理办公室。
“把孙副总请来”，陆坤翻看了一会儿刚才没看完的文件，对助理道。
“哎。”助理点头应是。
五分钟后。
“老板，您找我？”，孙博文气喘吁吁地进来。
“先坐会儿。”，陆坤从口袋取出一支烟递给他，俩人在办公室里吞云吐雾起来。
陆坤努力睁开干涩的双眼，“老孙，刚才在会议上打断你的讲话，是有些事儿，咱们不适合在大庭广众之下说得太透。
咱们不是小公司了，我们的一举一动，外面的人都很关切。我们需要足够警惕，不能因为是闭门会议，就掉以轻心......”。
陆坤深知祸从口出的道理，有些事儿心里头明白，但言之于口，再被断章取义、甚至是恶意曲解，那就会酿成天大的麻烦。
好在这会儿国内互联网连影子都没有，资讯还不发达，孙博文刚才的话也没落到有心的眼中。
陆坤前世有个老伙计，就是因为在公司内部闭门会议上发了几句牢骚，被别有用心的人录像，发布到了互联网上，再被竞争对手带节奏，最终被弄得五痨七伤。
陆坤顿了顿，见孙博文明白了自己的话中之意，才继续道：“现在你给我说说，我们未来一段时间内，面临的困难具体有哪些。”
孙博文正了正身子，把手中燃了一半的香烟搁在烟灰缸里，正色道：“老板，我们的成本，可能在未来一段时间内会急剧增加。您之前布置的管理成本进一步降低的任务，可能完不成了。”
孙博文见自己老板在认真听，便把自己的推测跟他坦言：“即便是现在达成了您当初定下的目标，在未来也必然会反弹。”
“这个不要紧，能不能维持目前的管理成本占比？”，陆坤挑了挑眉问道。
孙博文没有立马回答，而是沉吟了好一阵才道：“很难。我们现在的底层员工的工资都很低，想要往下压，容易丢失人心。
至于裁员，这只能成为最后的方案，目前是行不通的。
我们虽然是大型连锁超市集团，但我们也是个年轻化的企业，目前还处在高速发展之中，还需要源源不断地招人。即便是未来形势严峻到出乎我们的意料，我们也要把招聘和解雇工作同时做。”
“对我们维持目前的管理成本占比形成压力的主要因素是什么？”，陆坤认真道。
孙博文这次倒是没多思索，直言道：“人力成本。”
“您也说过，这次的通货膨胀非同小可，影响广泛，持续时间还长。老百姓的生活压力急剧上涨，薪资不见涨的话，那就说不过去了。”
“咱们的底层员工很辛苦，如果干一天的活儿下来，累死累活的，还不能保证基本日常开销，估计很多人都会辞职，去车站码头抗包讨生活。”
孙博文苦笑道。
陆坤点点头，超市的理货员、销售员、银员、保安等底层运功的工资，大致都不会高于社会的平均工资入水平，甚至还偏低。
华坤超市的底层员工工资高，那是相对于同行而言，相对于其他行业，整体工资水平还是偏低的。
在接下来的两年时间里，必然是要给这些底层员工涨一涨薪水的。
不然生存压力会把他们压垮。
事实上，整个社会在接下来的这两年里的工资水平都会有较大幅度的上涨。
当然了，这只是数据上的上涨，至于工资上涨之后的购买力水平与工资上涨之前比较起来，强了多少，却不得而知了。
再想像前几年一样，三五十块钱就招到人干一个月的活儿，压根就不可能。
说到底，就是钱不那么值钱了。
“你们打算给底层员工涨多少工资？”，陆坤挑了挑眉，笑呵呵道。
“这个......我们做了一个计划书，回头我让人拿过来给您看看了。”，孙博文犹豫了一下道。
“可别。还是直接送我家里去吧，我会抽空看看的”
陆坤摆了摆手道，“现在你跟我大致说说，你们计划的具体内容是什么样子，回头我看了计划书，琢磨清楚了，再看看批不批。”
孙博文清了清嗓子道：“我们给底层员工涨工资，不是一次性涨，而是温和上涨，阶段性上涨。我们会进行调查，对比其他同行的工资水准和社会的工资水平，给员工们适度地涨一涨工资。这是实实在在的涨工资，不玩虚的......”
陆坤点点头：“想发不错。那中层员工的，你们是怎么考虑的？”
自古以来，不患寡而患不均。
眼愁着底层员工的工资水平不断逼近自己作为中层管理的工资，心里不平衡是在所难的。
这就跟后世很多人非议农民工工资一样，觉得自己要文化有文化、要学历有学历，表面光鲜，但入却大子儿都没几个。
“老板，这个我们有应对措施。”
孙博文顿了顿，继续道：“中层管理，如分店的销售组长、店长之类的管理，我们决定微小幅度上调其工资性入或者干脆不上调他们的工资性入，增加销售业绩奖励......”
陆坤微笑着点点头。
这些家伙确实是做了准备工作，没偷懒，做出来的应对预案和计划没有脱离实际。
陆坤想了想，小声提醒道：“你让公关部多跑跑关系，和领导们多熟络熟络。应对通货膨胀不能光靠咱们自己。我到外省的料了，有地方省份找名目给地方企业补贴，都以奖励的方式给了。”
“老板，您是说咱们省里也有这个意思了？”，孙博文眼前一亮道。
华坤超市可是安桂省内数一数二的大企业，哪怕是得了半税优惠，已经是省内的纳税大户，优秀企业。
发奖励不发给华坤超市，那才是没道理咧。
“不知道。”
陆坤摇摇头，“我这不是让你去领导那儿吹吹风嘛。会哭的孩子才能吃饱。即便是省里还没这个意思，咱们去给领导们吹吹风也是好的。上头奖励个三五百万下来，都够咱们给员工们发好长一段时间工资了。”
“行。这事儿我亲自去办。”孙博文点点头答道。
反正钱是国家印的，这会儿印钞机都运转不停了。
省里领导发钱，应该不会心疼。
“诶.....别急，最好把省里要给优秀企业发奖金的事儿隐秘地透露给其他企业。至于政府要发多少.....那就第一发一千万，第二发五百万，第三发一百万，其余30万到50万不等。”，陆坤压低声音道。
孙博文嘴角抽了抽。
这也太损了吧。
到时候不是真的都传成真的了。
这是强行带节奏，造成既定“事实”，领导们就想要辟谣都不好意思了。