第69章 合作达成（求推荐票）（1/1）
第二天。
陆坤和刘仕勋、程元程浩几人早早洗漱，穿上正装，来到旅馆小食堂吃早餐。
采购小组来的还是昨天的三人。
至于另外两个小伙子，还在厂方学习呢，把技术吃透才是最要紧的。
“总经理好！”
采购小组成员异口同声。
陆坤有些尴尬，讪讪笑道：“大家早上好！早饭吃了没？要不一起坐下吃？”
几人受宠若惊，连忙拒绝。
“哎呀，那小伙子，年纪轻轻的就是什么总经理了，真是了不得！”
人群里一大妈看着一身西装笔挺的陆坤，眼神一亮，嘴上啧啧赞叹，心里打着盘算：“也不知道这小伙子有对象没有，要是......”
“年纪轻轻的怎么了？有志不在年高！”，一大爷摸着白胡子，反驳道。
“对对对，年纪轻轻的就这么出息了，以后还了得？我有一个侄女，年方二八，花样年华，正配......”，一大妈刚要凑上来和陆坤凑近乎，就被另一个大妈拦住。
“呸。你那一脸麻子的侄女也好意思拿出来说。照我说啊，还是我小表妹和这帅小伙儿比较般配......”，一大妈不甘示弱道。
陆坤满脸黑线。
程元程浩兄弟俩有些纠结，不知道是不是应该把凑上来的这些个大爷大妈赶走。
兄弟俩好一阵犹豫，最后决定先等等看。
刘仕勋的脸上满是羡慕。
而后，端起食盘，默默地到餐桌上吃早餐去了。
“嗯，我没有你们帅，还没有你们有钱，但我还有个会当官，还能搂钱的爹。我觉得，我做个安静的美男子就很好了。”
......
“各位大爷、大妈，我结婚了的，孩子都上学了”，陆坤擦了擦额头上的虚汗，艰难开口道。
“吁~”
大爷大妈们一片嘘声。
“嗨，好猪肉都配了白菜......“
“可惜了，挺帅的小伙子，怎么就那么急不可耐地就成家了......”
陆坤：“......”。
彳亍囗巴。
不管你们说什么，都当你们是在说我帅好了。
陆坤看向采购小组的那三人，眼神里闪过一丝无奈：“先找个地方坐下吧，你们几个一直站这儿太打眼了”。
......
早餐过后，几人一起打车朝厂方所在的地方赶去。
……
深圳在九十年代初期开始，就逐将发展高新技术产业作为城市经济转型的战略方向。
然而，深圳并非全国其中的一个技术中心，也没有发展科技工业的经验，但深圳人依旧信心十足。
在当时国内注重基础研究，却不注重应用研究的大背景下，sz市政府的毅然决然地迅速把工作重心转变到鼓励科技人员创办科技企业的方向上来。
sz市政府当局的头脑十分清醒，眼光也十分敏锐，抓住了1988年前后科研人员下海潮之于深圳的机会，努力推进高新技术产研结合，协同发展。
现在倒是还看不出深圳未来科技之城的影子。
不过，从今年开始，深圳就会逐步开启由粗放式制造业向高科技产业集群发展的过渡。
1991年，sz市政府颁布《加快高新技术及其产业发展的暂行规定》、《关于依靠科技进步推动经济发展的规定》两大政策法规。
1993年，sz市政府对高新技术产业的支持力度和支持范围都有所增强，分别颁布了《深圳经济特区民办科技企业管理规定》、《sz市企业奖励技术开发人员暂行办法》两大条例。
1994年，为推动高新技术产业又好又快发展，sz市政府又推出了《深圳经济特区无形资产评估管理办法》。
......
正是由于sz市政府有担当、敢作为，深圳才能形成强大的区域创新体系。
后世那只又肥又胖的“有钱鹅”能够成功，与sz市政府的孵化培育是离不开的，可不是单单靠企业自身的努力就能站到亚洲市值第一互联网公司的高位。
来到厂区，因为早有预约的关系，陆坤几人被直接请到了会客室。
“您好，多有怠慢，还轻您海涵”，一西装革履的中年男子快步走进会客室，满面春风地说道。
“哪里哪里，不知道怎么称呼？”，陆坤与对方握手见礼之后，开口问道。
“鄙人姓李，目前担任销售部经理一职，您称呼我小李就行”。
陆坤有些尴尬，这中年男子很是客气，但他这年龄看起来，至少比陆坤大十岁，称呼小李什么的，实在是叫不出口啊。
“李经理，你太客气了。咱们还是直接进入正题吧”。
陆坤和人谈生意一般喜欢单刀直入，要是实在谈不妥，就酒桌上见分晓。要是谈成了，酒桌上那一顿，也少不了。
“哈哈，陆老板您快言快语，我也就不含糊了。实话和您说，贵方要的这批设备，在价格上，我们实在是不能再让了......”
那位李姓经理跟陆坤这倒苦水。
实在是活久见。
生意还没做成呢，华坤系的两个小伙儿就赖在这了，还美其名曰学习高新技术。
陆坤摆摆手道：“价格上没有问题，我们可以按之前谈好的最后价格来算。但是吧，李经理，你也清楚，我们安桂省的企业难呐，想招几个懂点技术活的员工简直就像是大海捞针一样......还请李经理您帮帮忙”。
陆坤也和他倒起苦水来，一阵口水轰炸。
这个年代，很少企业会和你讲什么三包什么的，大多数都是货一出门，一概不退、不换、不赔。
陆坤一个是怕设备设备买回去，员工看着说明书都不懂怎么操作，另一个则是这设备要是出了什么小问题，维修倒成了大难题。
最后，那李姓经理也是看陆坤确实是有买下不少设备的意愿，做成这一单生意后企业利润不少，才捏着鼻子答应陆坤派遣二十五名员工，来参观学习一年的请求。
总体来说，陆坤这笔生意赚大了。
那二十五位员工学成回归之后，摇身一变，就能成为华坤系的高素质人才。
再在企业内部办几个培训班，华坤系员工的整体素质那还不是噌噌地往上涨。